forum.lissyara.su

На что обращать внимание при устройстве на работу приходящим админом, какие моменты особенно обговаривать, каике подводные камни могут бытЬ?

тро-ло-ло?
что за вопрос вообще?

порно кастинг сделай

да)))
это то что нада)))
http://www.dojki.com/category/30/%D0%9F ... B3%D0%B8/1

ага, тематичный такой, в антураже серверных шкафов, висящих на проводах телефонных плинтов, отслуживших полуразобранных компов и тд
в общем тему в нуль.. а она и так там..тоесть тут.. короче флейм объявляется открытым

в рабоет приходящим админом главное определить, ты их работник или наёмный работник. речь не о бумагах а об отношении. потому что отношение к человеку, работающему за зарплату, отличается от отношения кчеловеку, работающему за деньги.

FreeBSP писал(а):На что обращать внимание при устройстве на работу приходящим админом, какие моменты особенно обговаривать, каике подводные камни могут бытЬ?

А ты как устраиваешься, совместителем или еще как... ? В основном все зависит от способа устройства и людей на которых будешь работать. А сейчас единственный совет не экономь на бумаге, т.е. должны быть четко оговорены твои обязанности и права, ну и их конечно...

Оформляй договор об оказании услуг. В нем должно быть оговорено:
- сроки и объемы работ (по возможности). Парк рабочих мест, помещений и оборудования. Сервисы, ПО и условия их эксплуатации.
- порядок обслуживания (временные рамки выполнения задач)
- порядок оплаты отдельных видов работ (не входящих в общие объемы)
- ответственность сторон. Порядок и схема выплаты (через кассу, безналом, с обязательными сроками и компенсациями).
- форс-мажор, ставки, режимы и проч.
Как-то так...

ТС, а чё почём кстати в первопрестольной???

эх =( флейма не было =(
спасибо кто ответил, сегодня если начальство будет, пойду беседовать

FreeBSP писал(а):эх =( флейма не было =(
спасибо кто ответил, сегодня если начальство будет, пойду беседовать

Не забудь спец.пункт, что дистрибутивы приложений предоставляет заказчик

1. Если приходящий админ, то обговори заранее количество часов в месяц и работы, которые ты на этой работе или удаленно будет отрабатывать для этой конторы.
2. Заведи систему учета обращений/заявок по ИТ проблемам с учетом твоего времени, например http://www.lissyara.su/?id=2089
3. В договоре опиши парк техники которую ты обслуживаешь, иначе контора будет разрастаться а твоя оплата нет.
4. Обязательно пункт что установка производится по дистрибутивам заказчика и по лицензии заказчика, если в конторе сотрудники работают под админовскими правами (сами могут ставить софт), то включи в договор пункт об этом и укажи что не несешь ответственность за установленными сотрудниками лицензионный софт.
В общем ньюансов много.

спасибо всем ответившим
сегодня принят в штат на должность сисадмина
один день в неделю, все что сверху - разговариваем дополнительно

Удачи.
Странно, что организация приняла в штат для выполнения работы на должность, которую обычно стараются вывести за штат, чтоб организации меньше платить налогов.
Сейчас даже банки "плюют" на банковскую тайну и закон об персональных данных увольняют штатных админов, чтоб нанять аутсорсеров.

densan писал(а):Удачи.
Странно, что организация приняла в штат для выполнения работы на должность, которую обычно стараются вывести за штат, чтоб организации меньше платить налогов.
Сейчас даже банки "плюют" на банковскую тайну и закон об персональных данных увольняют штатных админов, чтоб нанять аутсорсеров.

Ну это какие-то дурные банки, если оно так вообще, как Вы говорите.
Приходилось как-то видеть сеточку из 20-и компов, которую админили приходящие админы (читай тот-же аутсортинг). Сказать п*здец - это еще ничего не сказать. Так вот последний парень, который там работал, тоже раз в неделю + иногда на неделе приезжал вечером, если что случалось, у него была основная работа, где-то там, а это так, подработка. И дело даже не в том, что хороший или плохой он специалист был, а то, что понимал, что это сегодня он работает, завтра нет и в итоге все делалось на уровне "лишь бы работало". Оно и правильно, о какой тут гарантии говорить постоянства, находясь вне штата. Человеку лень было даже диски сменить в серваке, из 3-х дисков рабочий был один, но зато умудрился нагородить "резервный ISA прокси-сервер", который служил для того, чтобы при падении первого, местный электромеханик переткнул 2 сетевых патчкорда в эту резервную поделку.Ну и правильно, народ то не понимает нихрена в этом, зачем время свое тратить. Про остальное хозяйство уже промолчу, все было на уровне этого сервера с битыми дисками.

Так что я сильно сомневаюсь в Ваших словах о банках. Так чисто если принтеры всякие ремонтировать еще поверю, что для этого могут нанять соответствующую аутсортинговую организацию.

sudo писал(а): Приходилось как-то видеть сеточку из 20-и компов, которую админили приходящие админы (читай тот-же аутсортинг). Сказать п*здец - это еще ничего не сказать.
Так что я сильно сомневаюсь в Ваших словах о банках. Так чисто если принтеры всякие ремонтировать еще поверю, что для этого могут нанять соответствующую аутсортинговую организацию.

Вы путаете приходящего админа и действительный аутсорсинг, для которого потеря клиента, это потеря как минимум 5-10 т.р. заработка каждый месяц...

snorlov писал(а):

sudo писал(а): Приходилось как-то видеть сеточку из 20-и компов, которую админили приходящие админы (читай тот-же аутсортинг). Сказать п*здец - это еще ничего не сказать.
Так что я сильно сомневаюсь в Ваших словах о банках. Так чисто если принтеры всякие ремонтировать еще поверю, что для этого могут нанять соответствующую аутсортинговую организацию.

Вы путаете приходящего админа и действительный аутсорсинг, для которого потеря клиента, это потеря как минимум 5-10 т.р. заработка каждый месяц...

Нет не путаю. Никакой аутсортинг не сравнится с админом, который работает на постоянной основе. Конечно, надо брать в расчет такого админа и как работника, как специалиста и его желания содержать свое "хозяйство" на должном уровне. Даже хотя бы попросту потому, что за "5-10 т.р." никакая фирма по аутсортингу не будет рвать себе ж*пу. Да, они будут, конечно ремонтировать компы и т.п. и то согласно договору (определенное кол-во вызовов и т.д.), но они не будут городить вам сервера с той же самой "True OS" и стараться сделать лучше инфраструктуру, как это будет делать нормальный админ. Это я образно говорю, но смысл должен быть понятен. Да и вообще я читал мнения самих админов, которых брали на постоянную работу после "работы" в организации аутсортинга...И скажу что отзывы в основном более чем негативные.

это бред
а я могу привести пример 3 контор, от которых ушли постоянные админы и пришёл я - приходящий.
понятно дело что я считаю свою работу качественней чем работу этих парней

не.. ты пришёл приходящим, от какой-то конторы?
или от себя?

не надо путать такие вещи

Alex Keda писал(а):не.. ты пришёл приходящим, от какой-то конторы?
или от себя?
не надо путать такие вещи

Какая разница, все зависит от человека, точнее его знаний, опыта и умения...
Я видел организации в, которых был постоянный админ и там все стояло на ушах, а видел и другие, в которых при принятии на аутсорсинг выяснялось, что их прежний постоянный админ уволился месяцев 3-6 назад, сейчас физически не может помочь, а им всего-то надо завести новый комп в домен или добавить пользователя на почтовик...

Alex Keda писал(а):приходящим, от какой-то конторы?
или от себя?

огромная.

от себя