forum.lissyara.su

Ситуация я (сис.админ) увольняюсь с одной организации устраиваюсь в другую.
Сдаю все пароли-явки, и хочется подписать какую-то бумажку (что-то вроде акта приема-передачи) мол в случае чего: я сдал - вы приняли, не мои проблемы.
Соответственно вопрос: у какого какой опыт в этом вопросе, просьба поделиться.

зы: 2 года назад менял работу (в связи с переездом), возникала ситуация, восстановлено со слов:
новый админ снёс шлюз на фрюшке, поставил что-то виндовое, подключил её к домену, на 2-3 ципанул вирус, который удалил все записи "домай компьютерс" (около 250 записей !!!)
я не в курсе, что такие дела случились пришёл за расчётом, мне предьявы мол ты, больше не кому.
Расчет я получил, но осадок остался.

хочется подписать какую-то бумажку

Подписывать должен тот, кто берёт на себя ответственность. А взять ответственность может только понимающий в этом человек, т.е. новый админ.

Вообще у нас всё в судебном порядке решается и я сомневаюсь, что законными методами можно доказать твою причастность к какому-либо проишествию, т.к. все учётные данные или вообще вся система безопасности и т.п. должны быть перестроены с учётом того, что ты можешь чем-то навредить. Если этого не сделано, то и взятки гладки.

Ну а незаконные методы, чё говорить, сам всё знаешь.

так вот и хочеться подсовывать новому админу (или тому кому сдаешь дела) такой документ dikens3 у тебя случано нет что-то подобного?

s.romanov писал(а):так вот и хочеться подсовывать новому админу (или тому кому сдаешь дела) такой документ dikens3 у тебя случано нет что-то подобного?

После приказа руководителя о твоём увольнении вся ответственность с тебя снимается. А вот чтобы они не тянули с этим, заявление об увольнении нужно подавать через секретаря и копию, заверенную секретарём, оставлять себе.

если организация более-менее большая, то там такая бамашка материализуется автоматически
или в гос. учереждениях, собственно отдел кадров без этого и уволить не могет человека, наверно
особливо если ты еще и материально-ответственный

hizel писал(а):если организация более-менее большая, то там такая бамашка материализуется автоматически
или в гос. учереждениях, собственно отдел кадров без этого и уволить не могет человека, наверно
особливо если ты еще и материально-ответственный

В нормальных организациях таких вопросов(мыслей) у админов(сотрудников) не возникает.

dikens3 писал(а):В нормальных организациях таких вопросов(мыслей) у админов(сотрудников) не возникает.

(смешно и грустно одновременно)
да пажулуй мне "везёт"
спасибо всем за ответы, я понял суть.

Если в твоей конторе есть юрист - спроси у него, это, наверное, больше по их части. И расчет по КЗОТ тебе должны выдать в последний день работы, а потом посылай их всех лесом.

О чём народ волнуется))) Волноваться по идее той организации надо
И какой осадок вообще мог остаться, если ты этого не делал? Надо было плюнуть в лицо и сказать, да я... возникать будете вообще всё отформатирую )) пусть бояцо

princeps писал(а):И расчет по КЗОТ тебе должны выдать в последний день работы, а потом посылай их всех лесом.

идеальная ситуация...
меня часто рассчитывали через пару месяцев...
так получалось - я шёл навстречу конторе. То что я увольняюсь - не значит что мне уже на всё покласть.

lissyara писал(а):меня часто рассчитывали через пару месяцев...так получалось - я шёл навстречу конторе. То что я увольняюсь - не значит что мне уже на всё покласть.

Аналогично
Да и старайся мягко уйти из конторы. По своему опыту бывает, что люди там меняются координально (те все начальство поменялось те уволили или еще что) и тебя зовут обратно. Вот тут и начинай рога им крутить на счет $$ и договора

lissyara писал(а):меня часто рассчитывали через пару месяцев...

Меня тоже Но это если контора правильная и ты не боишься, что они тебя кинут. А в ситуации у s.romanov'а - с волками жить - по-волчьи.

незнаю, никогда такого не боялся, ни в одной конторе...

lissyara писал(а):незнаю, никогда такого не боялся, ни в одной конторе...

Если это ответ для меня.
То это не боязнь, а продумывание будещего тк у нас в порту все в одном так сказать котле и организаций хоть и много, но они все одни и те же. И лучше не плювать в колодец
А если в городе то да мона и повыделываться и нах послать

а на кого-то вешали мат ответственность? как отмазатся?
на худой счет договор о полн мат ответственности кто-то подписывал?
как вообще можно отвечать за то что стоит у юзера под ногами? :rf:
и что делать если допустим при увольнении некому инвентаризацию передать?
а еще хуже дела?
у меня такая ситуация была! мне бабло не давали пока нового адимина не найдут и дела пока не передам
и я ходил деньги выколачивал , еще и хотели меня набрить так я
удаленно им настройки цитрикса подпилил на правильные
Админ новый со страху укакался, ничего сделать не может, начал на меня гнать,
а я говорю за ваш долг и скромную плату решу ваши проблемы
решил им проблему и дальше надо было руководству знать что админ все сможет рулить
потом в итоге вместе с ихним юристом мы написали бумагу что я передал инветаризацию и софт и что админ ко мне претензий по поводу нвент и работы прогр обеспечения не имеет точный текст не помню
но понервничал/повеселился от души

Это и называется Бл"дство\"работа" по РУсски со стороны конторы.
Только у нас в Рашке может быть такая история :el:

gonzo111 писал(а):мне бабло не давали пока нового адимина не найдут и дела пока не передам

Бабло должны отдавать в последний день работы независимо от обстоятельств, КЗОТ и комиссия по трудовым спорам в помощь.

В гос конторах такого нет такие выкрутасы обычно у всяких ОАО, ООО "Рога и Копыта"

в гос такое тоже есть

мне трудовую и бабло не давали я уже думал послать их [рекомендовано присесть на мужской половой орган] и новую трудовую оформить

так что все руководит думают, что админ груши окалачивает и что без него и так все будет работать
поэтому я уже давно усвоил если админ создает видимость проблем и их решений то значит он оффигенный спец
а еще лучше отвечать на вопрос: почему бл проблема долго решается??!!
- Надо бы прикупить то и то
а на покупках и копейку откатов можно заработать
и админу живется и уютней и шеф знает какой у него хороший спец

Блин, парни, как вы умудряетесь ссориться со своими работодателями? Мне может быть везло до сих пор, но у меня очень хорошие отношения на старых работах - на некоторых я консультантом продолжаю подрабатывать, другие до сих пор зовут на корпоративы , хотя уже пару лет прошло. А по поводу наглости работодателей, чего тут думать - комиссия по трудовым спорам. Из тех людей, известных мне, которые туда обращались, никто не остался неудовлетворенным. Другое дело, если ты зарплату в конверте получаешь, тогда да - без большого скандала не удастся, наверное, ничего.

gonzo111 писал(а):мне трудовую и бабло не давали я уже думал послать их [рекомендовано присесть на мужской половой орган] и новую трудовую оформить

Лет пять назад канала такая фигня - у меня было три трудовых. А потом они какую-то единую базу данных создали и теперь все, не получится Опять же, комиссия по трудовым спорам.