Поступило распоряжение

вопросы лицензионой чистоты, должностные инструкции, всякие служебки/мужебки
arkan
ст. прапорщик
Сообщения: 559
Зарегистрирован: 2008-08-03 19:58:13
Откуда: Новосибирск
Контактная информация:

Поступило распоряжение

Непрочитанное сообщение arkan » 2010-10-13 10:42:24

Пришел я сегодня на работу и в корпоративной почте увидел документ который мне надо доработать
суть документа:
Утверждено: ___________________________
XXXXXXX
11 октября 2010 года


ПОЛОЖЕНИЕ
по использованию интернет-ресурсов предприятия

1. Интернет-ресурсы предприятия
Услуги по передаче данных и телематические услуги на платной основе предоставляет для нашей организации оператор связи ЗАО «XXX».
Интернет-ресурсы предприятия включают в себя все средства коммуникации на оборудовании, принадлежащем организации, с использованием Интернет по каналам связи и иным ресурсам организации (электронная почта, FTP, ICQ и т.п.)
Электронная почта, FTP, ICQ и т.п. в Организации являются средством коммуникации, распределения информации по отделам, управления процессами в производственных целях: повышения эффективности труда сотрудников Организации и экономии ее ресурсов.
Корпоративная электронная почта, FTP, ICQ и т.п. Организации предназначены исключительно для использования в служебных целях.
Согласно Должностной инструкции сотрудник имеет право использовать за счет средств компании Интернет-ресурсы в установленном размере для выполнения своих должностных обязанностей.

2. Принадлежность интернет-ресурсов
Функционирование электронной почты, FTP, ICQ и т.п. обеспечивается оборудованием, каналами связи и иными ресурсами, принадлежащими Организации.
Все почтовые сообщения, переданные или принятые с использованием корпоративной электронной почты, FTP, ICQ и т.п. Организации принадлежат Организации и являются неотъемлемой частью ее производственного процесса.
Вся переписка, которую ведет работник организации, используя при этом почтовые ящики, FTP, ICQ и т.п. организации, находящиеся на сервере организации, компьютер организации и рабочее время в организации, является корпоративной, а так же вся почта, информация с FTP, ICQ и т.п. всегда хранится на сервере и все что, хранится на сервере, принадлежат компании.

3. Использование интернет-ресурсов предприятия сотрудниками
В связи с вышеизложенным, а также в целях соблюдения законодательства Российской Федерации о тайне переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан, пользователям корпоративной электронной почты, FTP, ICQ и т.п. Организации запрещено вести частную переписку с использованием средств корпоративной электронной почты, FTP, ICQ и т.п. Организации.
К частной переписке относится переписка, не связанная с исполнением сотрудником своих должностных обязанностей.
Сотрудники вправе использовать интернет-ресурсы предприятия исключительно для исполнения своих должностных обязанностей в объеме, определенном данным Положением:
- лимит дизайнера – не более 1500 Мб в месяц;
- лимит всех остальных сотрудников – не более 500 Мб в месяц.
Превышение лимита оплачивается пользователем самостоятельно из расчета 1 рубль за 1 Мб.
За использование интернет-ресурсов предприятия в личных целях (нарушение), не связанных с исполнением сотрудником своих должностных обязанностей, данным Положением вводятся штрафные санкции:
- за однократное нарушение – штраф 100 рублей;
- за каждое повторное нарушение – 1 000 рублей.

4. Контроль за целевым использованием интернет-ресурсов предприятия
Администрация предприятия имеет неограниченный доступ к просмотру и контролю всей переписки, которую ведет работник организации, используя при этом электронную почту, почтовые ящики, FTP, ICQ и т.п. организации.
Контроль за целевым использованием интернет-ресурсов предприятия его сотрудниками, а также за превышением лимита выделенного сотруднику трафика, с ежемесячным предоставлением отчета по целевому и нормативному использованию интернет-ресурсов возложен на сотрудников отдела автоматизации. Уполномоченные сотрудники:
- технический директор;
- системный администратор;
- руководители отделов осуществляют текущий оперативный контроль за использованием интернет-ресурсов сотрудниками соответствующих отделов.
Любые сообщения корпоративной электронной почты, FTP, ICQ и т.п. могут быть прочитаны, использованы в интересах Организации либо удалены уполномоченными сотрудниками Организации.
Это вообще правомерно в таком виде приказы издавать или надо как то в более мягкой форме это написать ???

Хостинговая компания Host-Food.ru
Хостинг HostFood.ru
 

Услуги хостинговой компании Host-Food.ru

Хостинг HostFood.ru

Тарифы на хостинг в России, от 12 рублей: https://www.host-food.ru/tariffs/hosting/
Тарифы на виртуальные сервера (VPS/VDS/KVM) в РФ, от 189 руб.: https://www.host-food.ru/tariffs/virtualny-server-vps/
Выделенные сервера, Россия, Москва, от 2000 рублей (HP Proliant G5, Intel Xeon E5430 (2.66GHz, Quad-Core, 12Mb), 8Gb RAM, 2x300Gb SAS HDD, P400i, 512Mb, BBU):
https://www.host-food.ru/tariffs/vydelennyi-server-ds/
Недорогие домены в популярных зонах: https://www.host-food.ru/domains/

Аватара пользователя
Alex Keda
стреляли...
Сообщения: 35462
Зарегистрирован: 2004-10-18 14:25:19
Откуда: Made in USSR
Контактная информация:

Re: Поступило распоряжение

Непрочитанное сообщение Alex Keda » 2010-10-13 12:55:48

почему нет?
насчёт штрафов - не уверен, надо с ТК уточнять.
может, больше себистоимости этого мегабайта от провайдера снять и нельзя...
а насчёт кому сколко и как пользоваться - внутренний регламент
=======
юрист в контор есть? ему подсунь
Убей их всех! Бог потом рассортирует...

Аватара пользователя
Gendos
лейтенант
Сообщения: 801
Зарегистрирован: 2009-02-18 14:30:39
Откуда: АЗиОПА
Контактная информация:

Re: Поступило распоряжение

Непрочитанное сообщение Gendos » 2010-10-14 20:16:12

Нормально, так примерно они примерно и пишутся........, но администрация компании должна предусмотреть возможность блокировать ресурсы, протоколы и трафик. Превышение лимита может происходит и по служебным делам, короче, где то уже это мусолили нельзя штрафовать за это.... это не прямой ущерб компании. (можно лишать премии за нарушение приказа, фиксированных сумм не должно быть вроде, .. в приказе о наказании фраза должна звучать так "назначить премию за октябрь в размере 90%") К приказу должно быть положении о конфиденциальности, с которым должен ознакомится каждый сотрудник под роспись...
Да как удав! Работаю.

Burner
лейтенант
Сообщения: 693
Зарегистрирован: 2009-06-14 7:02:26

Re: Поступило распоряжение

Непрочитанное сообщение Burner » 2010-10-18 7:49:17

лучше купите безлимит, будет дешевле.

Gloft
лейтенант
Сообщения: 645
Зарегистрирован: 2008-03-09 11:32:12
Откуда: Москва

Re: Поступило распоряжение

Непрочитанное сообщение Gloft » 2010-10-20 9:37:44

В целом суть ясна, но реализация не очень корректная и точная.

Форма докуменат неясна. Написано что это "приложение" к чему?
Область применения этого документа? В нем не написано в каких случаях и при каких условиях пользователи должны выполнять написанное.
О том что данное приложение должно доводиться под роспись где указано?

Обратись к юристу как писал выше Alex Keda. Он перепишет данный документ более корректно и подскажет как сделать так точбы данный документ имел юридическую силу.