forum.lissyara.su

Пытался договориться с кадровиками, чтоб они мне нужную инфу сами предоставляли

ev писал(а):надо просто сказать директору и он их заставит

LMik писал(а):Приказом директора в обходной лист увольняющегося надо включить IT отдел.

ev писал(а):в гос конторе обязательно есть обходной лист

InventoR писал(а):А как насчет внедрения системы сертификатов?
теоретически.

InventoR писал(а):usb ключи с сертификатами для входа в систему
каждому индивидуальный ключ

У нас госконтора, нашему начальнику глубоко пох на все эти движения. В чем и засада, собственно. Можно, конечно, оформить приказом, но он все равно будет выполняться через пень-колоду.

InventoR писал(а):usb ключи с сертификатами для входа в систему

а дорого будет стоить такая система на 150 рабочих мест?

reLax писал(а):а то мало ли, перед уходом какую-нибудь видеокарту заменит, учитывая то, что Ваш IT-отдел узнает только через 2 недели

princeps писал(а):

reLax писал(а):а то мало ли, перед уходом какую-нибудь видеокарту заменит, учитывая то, что Ваш IT-отдел узнает только через 2 недели

А это меня не ебёт, это проблемы завхоза.
А вообще пришли к тому, что надо вешать на сторудника не только железо, но и софт.

reLax писал(а):Или у вас такой всесторонне развитый завхоз, который отличает видеокарту S3 Trio 32 от GeForce Quadro FX или Intel Pro/1000 MT Server Adapter от D-Link DFE-520TX ? Наравне с моющими средствами Vanish и стиральным порошком Dosia для уборщиц ?

reLax писал(а):Либо не разрешай устанавливать сподручными средствами, либо список ПО под роспись, как тут уже говорили, обнаружено лишнее - взыскание - после одного-двух таких взысканий из ЗП - желание перебьет надолго, в этом я тебя уверяю.

princeps писал(а):

reLax писал(а):Или у вас такой всесторонне развитый завхоз, который отличает видеокарту S3 Trio 32 от GeForce Quadro FX или Intel Pro/1000 MT Server Adapter от D-Link DFE-520TX ? Наравне с моющими средствами Vanish и стиральным порошком Dosia для уборщиц ?

не отличает, но это, в сущности, его трудности. За железки жопой овечает он. На самом деле если он в чём-то не шарит, то приходит в ит-отдел за консультацией.

reLax писал(а):Либо не разрешай устанавливать сподручными средствами, либо список ПО под роспись, как тут уже говорили, обнаружено лишнее - взыскание - после одного-двух таких взысканий из ЗП - желание перебьет надолго, в этом я тебя уверяю.Да так и сделали, в принципе. Сделали список ПО под роспись.

reLax писал(а): В корне неправильный подход к организации труда. Каждый человек своим делом заниматься должен. И быть компетентным человеком в своем деле. Завхозу - завхозово - тряпочки для уборщиц и стиральный порошок, IT - все, что связано с компьютерами. А так бардак иначе будет.

reLax писал(а):Список - это лишь полдела. Для наглядности и штрафануть провинившихся не мешало бы пару раз.

princeps писал(а):

reLax писал(а): В корне неправильный подход к организации труда. Каждый человек своим делом заниматься должен. И быть компетентным человеком в своем деле. Завхозу - завхозово - тряпочки для уборщиц и стиральный порошок, IT - все, что связано с компьютерами. А так бардак иначе будет.

не совсем согласен. Завхоз рулит всеми материальными ресурсами: и тряпочками, и железками для компов, и степлерами\дыроколами, и новой резиной для машин, и лампочками и т.п. В том, как это всё учитывать - он большой профессионал К тому же контора государственная, а в госконторах свой подход к организации труда.

reLax писал(а):Список - это лишь полдела. Для наглядности и штрафануть провинившихся не мешало бы пару раз.

Да вроде пока не за что. Кстати, ты в курсе, что это незаконно?

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
...
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

reLax писал(а):Ммм...А если бы ваша контора собирала ракетные двигатели, всеми их деталями тоже бы завхоз ведал ?

reLax писал(а):Незаконно говоришь ? Да нет, все законно. При условии если человека по большому счету вынуждают подписывать бумагу, где указаны меры взыскания в случае невыполнения правил - так тоже можно. Человек с правилами ознакомлен ? Ознакомлен. Какие вопросы ? Своровал, утащил видеокарту ?

princeps писал(а):

reLax писал(а):Ммм...А если бы ваша контора собирала ракетные двигатели, всеми их деталями тоже бы завхоз ведал ?

не знаю, наверное, нет. Это не моё дело. Чувак, я работаю в системе, и вообще не вижу смысла её менять - раз так положено, значит так надо. Мне это пока никак не мешает. Если б мешало - тогда б я лез в залупу, писал бы кучу бумаг, обивал бы пороги, ну и т.д. А так - ну меньше обязанностей у отдела, чем плохо? Завхоз вменяемый, работать не мешает, ну и ладно.

reLax писал(а):Незаконно говоришь ? Да нет, все законно. При условии если человека по большому счету вынуждают подписывать бумагу, где указаны меры взыскания в случае невыполнения правил - так тоже можно. Человек с правилами ознакомлен ? Ознакомлен. Какие вопросы ? Своровал, утащил видеокарту ?

Я точно не помню, но там была какая-то тонкость с тем, что надо в случае эксцессов собирать комиссию из нескольких спецов по каждому случаю. В принципе, пох, ибо всегда есть вариант не выплатить человеку какую-нибудь премию - умные конторы оставляют себе такой обходной путь